在求职过程中难免会遇到长时间没办法找到合适公司的情况，这样的一种情况下，由于经济压力等因素会使得求职者心态很容易崩塌，进而导致情急之下随便找家公司入职。

  我们之所以要筛选公司，目的是为了将那些不靠谱的公司筛选掉，从而避免浪费大量时间去那些公司面试甚至入职。

  这样就有充足的时间和精力去准备那些有价值的公司的面试，经过充分准备的面试既能极大增强求职精准度，同时也增加了命中率。

  想要筛选出一个企业是否靠谱，主要可以通过三个部分进行筛选，即，面试前的调查，面试时的观察与体验、试用期的观察与体验。

  在面试前，能够最终靠一些渠道对目标公司进行前期的一些调查，一般来说，主要还是通过以互联网为主的方式调查。

  对于一家公司的基本背景调查，我们能够最终靠一些政府权威网站、第三方查询平台进行基本的调查。

  目前政府查询网站主要是有国家企业信用信息公示系统、全国法院被执行人信息查询、中国裁判文书网等，第三方查询主要有企查查、启信宝等，都可以查到很多基本信息。

  以权威政府网站来说，国家企业信用信息公示系统（）可以查到每一家工商注册的公司，比如营业执照、是否受到行政处罚、是否经营异常、是否列入违法失信企业名单等信息。

  同时，还能够最终靠网上搜索与目标公司相关的信息，搜索相关的帖子，问答以及类似于看准网（）这样的职场信息平台，如果有人入职过，会有一大把的求职者在里面的真实工作体验，这一些信息很有参考价值。

  最后在招聘信息中，也能找到一些信息，避免荒度时间，主要体现在两个方面，一是查看岗位描述的内容，曾经见过不少公司的招聘信息存在“挂羊头，卖狗肉”的情况。