美的空调售后工伤赔偿的具体数额取决于受伤程度、工龄、工资水平等多个因素。根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位理应当按照下列标准支付工伤赔偿金：

  1. 工伤医疗费：按照受伤职工的实际治疗费用支付，包括住院治疗、门诊医药费等。

  2. 工伤护理费：按照受伤职工的实际护理费用支付，大多数都用在住院期间的护理费、食宿费等。

  3. 残疾赔偿金：按照受伤职工的劳动能力丧失程度确定，分为一级至十级。不同级别的赔偿金额不同，会按照一定的比例来计算。

  4. 一次性工亡补助金：在劳动者因工作事故死亡的情况下，支付给其家属的一次性补助金。

  5. 止劳动关系后的工伤赔偿金：若劳动者因工作事故致使劳动关系止，用人单位还需支付劳动者一定的工伤赔偿金。

  需要注意的是，具体的赔偿数额还要结合具体的工伤情况来定，因此无法给出一个统一的数额。正常的情况下，赔偿金额较高的工伤案例多为严重创伤、永久性伤残及工伤致死等较为严重的情况。

  关于工资水平的问题，美的空调售后工资按照地区的经济水平和人力资源市场的供需关系来决定。正常的情况下，城市地区的工资相比来说较高，而农村地区的工资相对较低。

  总体来说，美的空调售后工伤赔偿数额和工资水平都需要详细情况具体分析。如果发生工伤，受伤者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁部门寻求帮助，从而方便获得合理的赔偿与解决工资问题。

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  根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下: 一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  (八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不一样的等级，赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月的本人工资。员工发生工伤后，若公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

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