中金在线年金刚钻·第八届我国家电服务业工作技能比赛全国决赛成功举行。会议期间，海尔中央空调工作仅有受邀到会技能人才培养形式高峰论坛，并凭仗海尔在互联网+年代人才育成形式的事例共享，工作仅有荣获我国家电服务业人才培养优异企业奖。

  据了解，金刚钻比赛归于国家级二类赛事，是我国家电服务业的尖端赛事，由我国家用电器服务修理协会、我国商业联合会及人力资源社会保障部等部分一起主办。论坛上，作为中央空调工作仅有企业代表，海尔中央空调现场共享了其与青岛技能学院校企的协作事例。

  “咱们培养的人才不限于企业界部职工和网点工人师傅，一起面向全球海外的技能工程师、设备运营方的设备保护人员，以及各大高校制冷系的优异学员。”海尔中央空调顾服总监牛兆学介绍到，服务训练基地大多数都用在建立渠道、整合资源、运送人才，旨在打造业界硬件软件双实力的训练基地。现在，基地每周会进行一期训练，每期人数在40~50人左右，现已训练近万名中央空调服务装置工程师、修理工程师、监理师，在学员把握技能的一起，鼓舞学员在渠道考取相关的资质证书。经过校企协刁难人才的训练、查核，提高服务人员的归纳业务水平，然后提高工程装置质量。

  在人才培养形式方面，海尔中央空调将校园与基地的教育资源交融，经过理论加实践的方法来进行人才教育训练。此外，海尔中央空调售后司理与学生建立起1对1的培养教导，为学生辅导规划工作方向，让学生在清晰方针和规划下去学习生长，将校企协作人才培养真实落地。

  峰会现场，很多院校与海尔中央空调方展开讨论并表明，不管人才教育训练，仍是项目协作，海尔中央空调将成为其后期要点协刁难象，“咱们有理由信任，一个有担任、有社会职责的企业产品与服务更是名列前茅。”峰会最终，我国财贸轻纺烟草工会、我国家电协会、我国家用电器工作协会等参与专家及其他嘉宾对海尔中央空调的事例形式共享给予共同好评并表明，“海尔中央空调校企协作是工作榜样，将推动产学交融，值得工作学习推行。“