近来，北京市延庆区人力资源和社会保障局举行首期空气源热泵修理训练班。训练现场举行企业与学员的“双选会”，既帮企业破解“用工荒”难题，也协助学员们从零开始把握新技能，完结顺畅作业。

  在训练教室内，大屏幕上显现着空气源热泵的结构图，一新一旧两台机器“静躺”在地面上。现场学员分组与教师进行互动，实地触摸两台机器，直观感触机器的结构、新旧机器的差异以及毛病机器修理的要点。

  本次训练延聘有限公司北京总经销商修理部专业团队授课，课程设置了理论和实操两部分内容，从空气能的根本常识下手，要点讲解了空气能的装置、售后等学员重视的问题。训练班首要面向赋闲人员、在职劳动力等要点人群，来自该区18个城镇（大街）的共402名学员报名，方案展开三期训练，首期训练102人。

  康庄镇榆林堡村学员付进是延庆区乡村清洁取暖“煤改电”项目的受益人，家里运用的取暖设备立刻就要过质保期，可能会面对修理的状况。付进听闻延庆区人力资源和社会保障局举行空气源热泵修理班，敏捷报了名。本来就有一些修理经历的付进，想借着这次训练的时机多了解一些家中的新能源设备，为之后的修理或许换新堆集一些常识。几天课程下来，让付进感觉特别“值”，“没想到理论课讲得通俗易懂，现场还供给了两台机器，特别直观地看到那些零件的方位，我感觉自己学得挺理解的。”

  延庆区乡村清洁取暖“煤改电”项目，触及15个城镇6万用户，算计10万台空气源热泵设备，这批设备将于未来1-5年连续超越质保期，后续的查看、修理、替换也成为要考虑的重要问题，该区相关售后服务从业人员数量少，供需矛盾不行疏忽，部分人群想从事相关工作却又面对技能缺乏的难题。聚集大众的“急难愁盼”，延庆区人力资源和社会保障局深化15个城镇，摸排全区乡村空气源热泵工作岗位需求和技能训练需求，一起对接38家厂商，寻觅可供教育现场拆开拼装的空气源热泵设备，挑选训练师资，及时举行了本场“带岗”技能训练。

  “经过几天的训练，在场的学员都对空气源热泵有了根本了解，在座学员有作业志愿的能够直接向咱们发问……”跟着讲课内容完毕，训练进入了“招聘”环节。学员们纷繁围在企业相关担任人前，问询企业的薪资待遇和用工条件。

  学员李树海来自沈家营镇临河村，现在从事铲车驾驶员作业，冬季较闲暇，根本没收入。在了解到延庆区人力资源和社会保障局举行空气源热泵修理技能训练后，他活跃报了名，想经过训练多把握一门技能，为之后作业作足预备。令他没想到的是，训练后他就成功签约了。李树海快乐地说：“今天我与火龙升腾新能源公司签约了，找到了作业的新方向。这几天的训练教师讲的常识很专业，操作性、实践性很强，让我对空气源热泵这个工作的展开有了更深化的了解，为我今后作业打下了根底。”

  环绕大众需求，延庆区人力资源和社会保障局造访长虹、海尔日立等12家空调供货商，约请北京煜成日晟暖通科技有限公司、北京吉达顺科技有限公司、北京火龙升腾新能源科技展开有限公司等12个品牌署理公司来到训练现场，供给岗位120个，43人现场与企业签约达到作业意向，人均月收入5000元左右。

  空气源热泵修理工作技能训练是2024年“鹊桥”方案之“直通车”作业专项举动的首场技能训练。“之后咱们还会依据公司、学员的要求，展开技能提高训练、岗前训练，在本年年底前，促进120名延庆区城乡劳动力在该工作范畴完结作业增收。”延庆区人力资源和社会保障局工作才能建造科科长杨娟说。

  据介绍，2023年，延庆区人力资源和社会保障局展开了“鹊桥”方案之“金钥匙”作业专项举动，面向要点作业人群，环绕无人机驾驶员、户外运动指导员等14个工作工种展开训练，全年训练310期13504人次，完结年度1.3万人次训练使命的103.88%，训练后作业1920人，其间获得特种作业操作证等2113人次。

  本年，延庆区人力资源和社会保障局将继续展开“鹊桥”方案之“直通车”作业专项举动，本着“干什么、培什么，缺什么、训什么”的准则，对不同的劳动力展开分层分类的精准化靶向训练，继续打造10个区级“技能大师作业室”。环绕全区要点训练地图，紧密结合后冬奥世园特色工业、中关村延庆园无人机小镇、井庄旅行等工业高质量展开需求，依据“双需”树立10个训练演示基地，充沛的发挥引领演示作用，全年力求训练1.3万人次。

  23年12月，我国热泵及相关零部件产品出口规划算计10.6亿元，同比下滑17%，23年全年出口累计同比增加0.70%。

  空气能热泵概念16日主力净流入4808.81万元，美的集团、冰山冷热居前

  1月16日，空气能热泵概念跌落0.34%，今天主力资金流入4808.81万元，概念股9只上涨，22只跌落。

  《麻省理工科技谈论》2024年“十大突破性技能”正式对外发布，其间热泵技能当选。